• LEAN COACHING

    Il Lean coaching è un nuovo stile di management, estremamente strategico per il supporto dei percorsi di trasformazione di una azienda. Il cambiamento richiede l’impiego di “change agent” preparati nella comunicazione, nel trasmettere passione e motivazione, che sappiano quindi coinvolgere i dipendenti e trasformare i potenziali problemi e anomalie in ...
  • LEAN SELLING

    Cos'è la LEAN SELLING? Attraverso l’impiego dei principi della Lean Selling le aziende possono beneficiare di consistenti aumenti della produttività, attraverso i tre driver che costituiscono le fondamenta del modello Lean Thinking, ovvero: Accrescendo il valore percepito dal cliente Riducendo drasticamente gli sprechi Rendendo il Team di persone coinvolto e ...
  • LEAN ACCOUNTING

    Come semplificare i processi amministrativi e il controllo di gestione La Lean Accounting è nuovo modello di controllo gestione, concepito negli Stati Uniti all’inizio del nuovo millennio, a partire da una domanda fondamentale: I sistemi tradizionali di controllo gestione, impostati sulla valorizzazione dei costi standard e la verifica periodica delle ...
  • LEAN INNOVATION

    LEAN INNOVATION ? Per innovazione si intende la realizzazione concreta di un'invenzione o di una scoperta, che modifica il paradigma esistente, riguardante un processo,  un prodotto o un servizio, che produce risultati o benefici maggiori, migliorando l’ambito sociale. Possiamo parlare di vera innovazione quando l’invenzione modifica l’agire sociale, cambiando, in ...
  • Dalle riunioni ai LEAN Meeting

    In ambito lavorativo si definisce riunione, l'incontro di più persone, nello stesso luogo, di comune intesa o su invito o su convocazione, per ritrovarsi, conversare, discutere e deliberare su questioni riguardanti, normalmente, tematiche e argomenti inerenti l’andamento dell’azienda. Organizzare riunioni aziendali efficaci non è semplice, anche in presenza di un’agenda ...
  • TRAS-FORMAZIONE LEAN

    DALLA FORMAZIONE TRADIZIONALE ALLA TRAS-FORMAZIONE LEAN “È più facile insegnare che educare, perché per insegnare basta sapere, mentre per educare è necessario essere”. Luis Alberto Hurtado (1901-1952) La formazione è una modalità di apprendimento che riguarda tanto il singolo quanto l’organizzazione, nel suo insieme, ovvero la società. Negli ultimi venti ...